Odpowiedź:
Dyrektor szpitala powinien:
- Niezwłocznie wszcząć wewnętrzne postępowanie wyjaśniające – ustalić, w jakich okolicznościach doszło do nielegalnego przerwania ciąży i kto za to odpowiada.
- Podjąć środki dyscyplinarne wobec osób odpowiedzialnych, jeśli naruszenie prawa zostanie potwierdzone (upomnienie, nagana, a w skrajnych przypadkach rozwiązanie umowy).
- Dokonać zmian w procedurach, aby takie sytuacje nie powtórzyły się w przyszłości.
- Zawiadomić odpowiednie organy, jeżeli naruszenie prawa ma charakter przestępstwa (np. prokuraturę).
- Pamiętać o możliwości kontroli i kar finansowych ze strony NFZ lub innych instytucji. Jeśli dyrektor uważa, że kara jest nałożona niesłusznie, może się odwołać do sądu administracyjnego. W praktyce nierzadko zdarza się, że NFZ nakłada kary (cofnięcie refundacji czy nałożenie grzywny), a dyrektorzy, będąc także lekarzami, muszą bronić decyzji lub wykazywać, że działali zgodnie z prawem. W każdym przypadku przysługuje im prawo do zaskarżenia takich decyzji.